Суть дела
Константин Котромитин работал в университете с 2014 года. Три года назад он подписал соглашение между министерством образования и науки региона и университетом о выплате средств на покупку квартиры. Получив 1,5 миллиона рублей и добавив собственные накопления, он купил двухкомнатную квартиру. Условием выплаты было проработать пять лет в научной организации.
Увольнение и требование возврата
Трудовой договор Котромитина закончился 31 декабря 2025 года, и университет не стал его продлевать. Поскольку по соглашению ему не хватает двух лет обязательной отработки, вуз потребовал вернуть полученные деньги. По словам учёного, позиция университета заключается в том, что он не обязан обеспечивать сотрудника работой ради выполнения условия соглашения.
Действия учёного и позиция сторон
Котромитин сравнивает ситуацию с принуждением и обратился в суд с требованием восстановить его в должности. Суд в восстановлении отказал; сейчас он оспаривает само соглашение о выплате.
В университете подтвердили, что увольнение произошло «в связи с истечением срока трудового договора» и отметили: по условиям соглашения учёный может продолжить работу в другой научной организации, то есть для соблюдения обязательства необязательно оставаться именно в этом вузе. В учреждении также заявили, что не обязаны гарантировать трудоустройство на пятилетний срок после получения выплаты.
В министерстве образования подтвердили, что соглашение не обязывает вуз продлевать трудовой договор — важен именно срок занятости в научной сфере. Если Котромитин устроится в другую научную организацию, требование по отработке срока останется в силе.
