Основание увольнения определяет сроки и выплаты — проверьте формулировку в приказе и трудовой книжке (или сведениях о трудовой деятельности).
Частые основания
- По собственному желанию — предупреждение за 2 недели; можно уволиться раньше по соглашению.
- По соглашению сторон — на условиях, которые вы согласовали письменно.
- По сокращению — уведомление за 2 месяца, выходное пособие и сохранение заработка на время трудоустройства.
В день увольнения
Работодатель обязан выдать расчёт и документы. Нарушения — на Онлайнинспекция.рф; консультация Роструда: 8–800‑707–88‑41.
Как проверить актуальность
Основания и порядок — глава 13 ТК РФ.
Читайте также:
- Трудовой договор: что проверить перед подписанием
- Зарплата и выплаты: сроки, задержка, расчётный листок
- Отпуск: график, перенос, компенсация
- Больничный и травма на работе: что должен сделать работник
- Куда жаловаться на работодателя: инспекция, прокуратура, суд
- Практический справочник трудовых прав — все разделы