Трудовой договор заключают письменно в двух экземплярах — один остаётся у вас. Проверьте обязательные условия до подписания.
Что должно быть в договоре (ст. 57 ТК РФ)
- Должность, место работы, дата начала.
- Размер оклада и порядок выплат (не «серая» схема).
- Режим работы и отдыха, условия труда.
Проверка себя
Бесплатный сервис «Электронный инспектор» на Онлайнинспекция.рф помогает самостоятельно проверить, всё ли в договоре по закону. Консультация Роструда: 8–800‑707–88‑41 (доб. 1 — для работников).
Как проверить актуальность
Нормы Трудового кодекса и разъяснения — на rostrud.gov.ru.
Читайте также:
- Зарплата и выплаты: сроки, задержка, расчётный листок
- Отпуск: график, перенос, компенсация
- Увольнение: по собственному, соглашению сторон, сокращению
- Больничный и травма на работе: что должен сделать работник
- Куда жаловаться на работодателя: инспекция, прокуратура, суд
- Практический справочник трудовых прав — все разделы