Аналитики отмечают, что в обозримом будущем страна не сможет отказаться от иностранной рабочей силы, поэтому необходимо упростить механизмы её привлечения.
Суть предложений
Предлагается ввести модель, при которой способы найма будут зависеть от размера бизнеса и длительности проекта: для крупных компаний — привязка мигрантов к конкретным работодателям или проектам; для мелкого и среднего бизнеса — более гибкие схемы найма.
Организованный набор и сроки
Организованный набор мигрантов планируют сделать основным способом привлечения иностранной рабочей силы во всех регионах страны, кроме Москвы. Ожидается, что это начнёт действовать с 2027 года.
Допустимую долю иностранцев на рынке труда будут устанавливать и регулировать правительственные органы.
Ключевые пункты предложения
- Найм будет дифференцирован по размеру компании и длительности проектов.
- Крупным работодателям может потребоваться закрепление мигрантов за проектами или должностями.
- Малый и средний бизнес получит более гибкие механизмы привлечения работников.
- Организованный набор станет основным способом в регионах (кроме Москвы) с 2027 года.
- Правительство будет регулировать допустимую долю иностранной рабочей силы на рынке труда.
Иллюстративное изображение
