В районных администрациях Новосибирска начались массовые сокращения: увольняют сотрудников небольших отделов, ликвидируют муниципальную жилищную инспекцию и меняют порядок выплат премий. Ряд сотрудников также сообщают о давлении с требованием регистрации на партийной платформе и в мессенджере.
Гендиректор завода весоизмерительной техники сообщил о трудностях с кредитованием, технических дефолтах по облигациям и высокой налоговой нагрузке, которая истощает резервы предприятий. По его оценке, падение в машиностроении достигает 30–70%.
Сотрудники омского завода металлоконструкций утверждают, что с 1 июня увеличили месячную норму до 220–240 часов при прежней оплате. Люди увольняются, поданы жалобы в трудинспекцию.
Кадровый дефицит и активное внедрение цифровых инструментов, включая ИИ, ускоряют рекрутинг: компании сокращают этапы отбора и быстрее выдают офферы.
Депутаты предложили увеличить годовой лимит для самозанятых с 2,4 млн до 5 млн рублей. Эксперты считают, что это поможет вывести из тени больше людей и учтет рост цен с 2019 года.
В регионе обсуждается инициатива о разрешении официальной работы с 12 лет при сохранении строгих ограничений по продолжительности рабочего дня и списку допустимых профессий.
Председатель профильного комитета Совета Федерации Антон Артамонов считает, что минимальную зарплату нужно поднять до 40 тысяч рублей, при этом индексация должна учитывать возможности бюджета.
Представители бизнеса связывают резкое укрепление рубля с падением конкурентоспособности, убытками бюджета и риском массовых сокращений. Компании уже сокращают найм, урезают инвестиции и готовятся к увольнениям.
По данным Самарастата, среднемесячная начисленная зарплата в марте составила 83 230 руб., за январь–март — 79 494 руб.; год назад было 76 626 руб. Рост происходит медленно, но стабильно.
Министерство образования Забайкальского края проводит дополнительный конкурсный отбор: по распоряжению планировалось набрать 41 учителя, подписаны 27 договоров, принять документы можно до 18:00 15 июня.
