Налоговая заблокировала счета молочного комбината в Карелии — район рискует потерять рабочие места

Из‑за блокировки счетов предприятие приостановило платежи: около 450 сотрудников могут остаться без работы, госхозяйства лишатся рынка сбыта, а местный бюджет — значительных поступлений.

Минцифры планирует сократить до 15% штата в ходе реорганизации

По данным источников, в ведомстве идет оптимизация структуры: рассматривают увольнение примерно каждого седьмого сотрудника, возможны отставки заместителей министра и объединение отдельных департаментов.

Более 30 тысяч сотрудников отправлены в корпоративный отпуск и оплачиваемый простой

Около 30 тысяч работников ушли в единый корпоративный отпуск до 13 мая, а 14–15 мая часть персонала перейдёт в оплачиваемый простой из‑за подготовки производства к выпуску нового кроссовера.

Сектор услуг России сократился второй месяц подряд в апреле — опрос S&P Global

PMI сектора услуг РФ в апреле составил 49,7; компании фиксируют падение новых и экспортных заказов, продолжают сокращать персонал, уверенность бизнеса снизилась до минимума с декабря 2022 года.

Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами на крупных и средних предприятиях достиг 33,7% — максимум с 2012 года

В 2025 году женщины в среднем получают на 37,8 тысячи рублей меньше мужчин; особенно большой разрыв в культурах, спорте, развлечениях и сфере связи. Эксперты называют несколько причин и предлагают комплексные меры.

Игровые студии и IT‑специалисты массово уезжают из России из‑за блокировок и ограничений

Крупные игровые студии закрывают офисы и переносят работу за границу; IT‑сотрудники всё чаще уезжают с семьями на фоне роста блокировок, «белых списков» и платного зарубежного трафика.

КамАЗ продолжает работу вопреки падению продаж и разрыву с зарубежными партнёрами

Руководство заявляет о сохранении производственной деятельности несмотря на существенное снижение продаж, убытки по МСФО и планы по сокращению производства и переходу на четырёхдневную рабочую неделю.

Старение рабочей силы угрожает IT, торговле, услугам и производству

Из‑за дефицита молодёжи компании столкнутся с нехваткой кадров в ключевых отраслях. Эксперты предлагают наставничество, гибкие графики и программы переобучения для сохранения производительности и передачи опыта.