Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами на крупных и средних предприятиях достиг 33,7% — максимум с 2012 года

По данным за 2025 год, разрыв в среднем заработке между мужчинами и женщинами на крупных и средних предприятиях составил 33,7% — это наибольший показатель с 2012 года.

В среднем женщины получают на 37,8 тысячи рублей меньше мужчин с учётом всех премий и налогов.

Наибольшее неравенство наблюдается в сферах культуры, спорта, развлечений, информации и связи.

По мнению экспертов, рост разрыва обусловлен сочетанием факторов: структурой рынка труда, высокой концентрацией женщин в низкооплачиваемых профессиях и различиями в карьерных траекториях. Вопрос дискриминации остаётся предметом обсуждения, а для сокращения разрыва нужны комплексные меры — от изменения практик найма и оплаты до политики в сфере образования и социальной поддержки.