Медиана дохода HR‑специалистов в регионе увеличилась с 43,5 тыс. рублей до 62,5 тыс. рублей за четырёхлетний период — рост составил 44%.
Кто увеличил доходы сильнее всего
Быстрее других росли зарплаты бизнес‑тренеров (с 50 до 85 тыс. руб.). Заметный рост показали и специалисты по кадрам (с 35 до 70 тыс.), а рекрутеры — с 40 до 65 тыс. рублей.
Как меняются требования к HR
Если раньше основное внимание уделялось кадровому делопроизводству, подбору и знанию ТК и 1С, то сейчас работодатели всё чаще оценивают умение работать с данными и владение инструментами автоматизации найма.
- Спрос на HR‑аналитику вырос в 11 раз.
- Упоминания навыка работы в Битрикс24 увеличились примерно в 3,5 раза.
- Требования по работе с Skillaz и Talantix появились впервые — их не было четыре года назад.
- Владение КЭДО теперь встречается примерно в каждой десятой вакансии.
- Интерес к управлению эффективностью вырос на 68%, к тайм‑менеджменту — в 2,2 раза.
Изменения отражают общий переход HR‑профессии к цифровым инструментам и аналитике: специалистам важно развивать навыки работы с данными и современными сервисами для автоматизации процессов найма.
