«Не считаю это нормальностью». Гендерный разрыв в зарплатах в России достиг 13‑летнего максимума.
Ключевые данные
- В 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях зарабатывали на 33,7% меньше мужчин.
- В сферах культуры и спорта разрыв в оплате достигает 39%.
Такие показатели указывают на сохраняющееся гендерное неравенство на рынке труда и необходимость целевых мер со стороны работодателей и госорганов для сокращения разрыва в оплате труда.
Иллюстрация: рынок труда