Минтруд сообщил, что работодатель и работники могут по взаимному соглашению перейти на четырёхдневную или, наоборот, на шестидневную рабочую неделю.
«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырёхдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Режим работы устанавливается внутри организаций: каждая компания может самостоятельно определить подходящий график в соответствии с действующими нормами.
В министерстве также отметили, что не видят смысла в обязательном законодательном закреплении четырёхдневной недели.
Варианты графиков
- 4/3 — да
- 5/2 — предпочитаю
- 2/2 — самый удобный
