Что происходит
В Челябинской области работники детских садов и школ отмечают снижение выплат: обещанная индексация не отразилась на зарплатах, а затем были сокращены надбавки и стимулирующие выплаты.
«Мало того, что мы не увидели обещанного повышения на 7,6%, в апреле выплатили на 2500 рублей меньше. На днях дали подписать задним числом документ об изменениях в трудовом договоре: теперь не будет доплат, премий и стимулирующих выплат за работу с детьми с ОВЗ. Вместо 43 тысяч на руки нам выдали 31»
По словам сотрудников образования, в ряде дошкольных учреждений отправляют людей в отпуск за свой счёт, сокращают ставки инструкторов по физкультуре и музыкальных работников, воспитателей переводят на 5‑часовой рабочий день. В школах также урезают стимулирующие выплаты и надбавки.
«Срезали все стимулирующие выплаты и надбавки. Педагогам предлагают заниматься репетиторством и искать другие источники дохода, якобы это “рекомендация сверху”. Какое‑то вредительство!» — говорит сотрудник одной из школ.
Проблемы почувствовали и родители: в мае им сообщили, что питание в школьных лагерях теперь нужно оплачивать — ранее дети кормились бесплатно.
Ранее в регионе перестали выдавать молоко ученикам начальных классов, объяснив это «непопулярностью» напитка и желанием разнообразить меню.
Последствия для системы образования и семей
На практике это означает реальное снижение доходов воспитателей и учителей, рост дополнительных расходов для родителей и сокращение мер поддержки детей. Несмотря на официальные отчёты, на местах меры поддержки сокращаются, а персоналу приходится искать альтернативные источники дохода.
