Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство для участников «СВО». К этому списку сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. Квота будет действовать в компаниях с численностью персонала более 100 сотрудников в одном случае и более 35 — в другом.
Размер квот в субъектах различается. Наиболее высокая установлена в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны выделять на ветеранов не менее 4% рабочих мест. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации уже от 35 сотрудников, а за их игнорирование предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.
В перспективе аналогичные правила могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантии трудоустройства должны помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России квоты на рабочие места действуют только в отношении отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему.
