Жильцы корпуса «Остафьево» в Щербинке пришли к штабу застройщика с требованием выдать ключи: сдачу перенесли на сентябрь 2026 года, хотя дом должен был быть сдан в декабре 2023‑го. Люди жалуются на плесень, вандализм и невыплаты рабочим.
Онлайн‑запись на работу в детские отряды открылась утром 19 июня. Родители жалуются, что свободные места разобрали буквально за несколько секунд, многие не успели зарегистрировать детей и оставляют жалобы в комментариях.
Власти региона рассчитывают трудоустроить около 3,5 тыс. ветеранов: работодатели должны создавать и резервировать вакансии (3% рабочих мест на предприятиях свыше 35 человек), а для участников СВО упрощают порядок приёма без конкурсных процедур.
Родственникам погибших медиков, являвшимся членами профсоюза, окажут поддержку и выплатят компенсации по профсоюзным программам.
Представители станкостроительных заводов в Новосибирске предупреждают о росте поставок китайского оборудования и требуют мер по защите отечественного производства.
Глава Сбера сообщил о разработке антропоморфного робота «Грин» с физическим ИИ и интеграцией GigaChat. Робот ростом 180 см оснащён 41 степенью подвижности и предназначен для ритейла, общепита и производства. В компании ожидают, что сочетание ИИ и человека изменит структуру рабочей силы; параллельно увеличивают инвестиции в развитие ИИ.
Прокуратура выявила невыплаты заработной платы в одной из энгельсских организаций; после внесённого представления работникам выплатили задолженность.
Если вы временно выполняете обязанности отсутствующего сотрудника, вам обязаны доплатить — это закреплено в статье 151 ТК РФ. Размер компенсации оговаривается с работодателем индивидуально.
Белгородский областной суд признал водителя‑экспедитора, подорвавшегося на противотанковой мине, штатным сотрудником платформы и квалифицировал случившееся как несчастный случай на производстве. Решение может стать прецедентом и привести к росту исков и пересмотру договоров с подрядчиками.
Бизнес‑эксперт перечисляет признаки, на которые стоит обратить внимание: закрытие вакансий, перераспределение обязанностей без повышения оплаты, изменения выплат и исключение сотрудников из ключовых процессов.
