В Казани зарплаты сотрудников сферы обслуживания и детских садов существенно отстают от стоимости аренды: даже при 12‑часовых сменах заработать на однушку и коммуналку не получается.
Ритейлер перенёс головной офис в ОАЭ, часть топ‑менеджеров переехала. С 2023 года закрыто около 100 магазинов, возможно закрытие ещё 150–200; также компания распродаёт российские фабрики.
На конференции по организационной психологии предложили брать на работу двух вернувшихся с операции сотрудников одновременно, чтобы они могли поддерживать друг друга и легче адаптироваться на рабочем месте.
С начала 2026 года 590 жителей предпенсионного возраста обратились в центры занятости Калининградской области — на 23% больше, чем годом ранее; 214 человек уже трудоустроены.
Муниципальное издание прекратило выход из‑за финансового кризиса в городе. В результате сокращений работу потеряли главный редактор и верстальщик; редакция узнала о закрытии внезапно, когда готовила номер ко Дню России.
В 2026 году жители Калининграда в опросе указали руководство (41%) как главный источник рабочего стресса; далее — нестабильность (38%) и атмосфера в коллективе (34%). Среди способов справляться — сон, разговоры с близкими и спорт.
Примерно 25 миллионов россиян заняты в неформальном секторе: наиболее распространённые сферы — строительство, ремонт и торговля, что уменьшает налоговые поступления и защищённость работников.
Опрос показал, что 23% предприятий намерены оптимизировать персонал в среднем на ~10%. Сокращения затрагивают в первую очередь крупных работодателей и ряд отраслей, в то время как в других сегментах сохраняется дефицит кадров.
В индустриальном парке «Храброво» планируют разместить предприятие по выпуску мясных снеков с инвестициями в 250 млн руб. и созданием 28 рабочих мест; компания получила статус резидента ОЭЗ в марте 2026 года.
В условиях неопределённости на рынке труда россияне всё чаще остаются в одной компании без повышения — эксперты объясняют причины, риски и что должны делать работодатели.
