В Балакове полгода не платили зарплату — возбуждено уголовное дело
Руководитель торговой организации задолжал сотрудникам более 400 тысяч рублей за период с мая по декабрь 2025 года; следователи возбудили уголовное дело и выясняют обстоятельства.
Руководитель торговой организации задолжал сотрудникам более 400 тысяч рублей за период с мая по декабрь 2025 года; следователи возбудили уголовное дело и выясняют обстоятельства.
В ряде автозаправок Тюмени ввели обязательную предоплату, ограничение отпуска топлива до 40 литров и запрет на заправку канистр. Ограничения связывают со снижением переработки нефти и повышенными рисками для работников отрасли.
Решение о назначении примут за 30 дней до достижения пенсионного возраста, уведомление направят в течение трёх рабочих дней.
На портале «Работа России» в Омской области опубликовано более 40 предложений с доходом порядка 150 тыс. руб.; основная потребность — на оборонных предприятиях и в строительной сфере. Максимальное предложение — свыше 300 тыс. руб. для IT‑директора мобильного приложения.
Федеральный этап ярмарки трудоустройства пройдёт в Барнауле 26 июня: более 80 работодателей предложат свыше 3,5 тыс. вакансий, для посетителей подготовлены консультации, мастер‑классы и отдельная зона для ветеранов.
В Калининградской области разработали проект выплат для несовершеннолетних работников: 7 000 ₽ в месяц пропорционально отработанному времени, решение будет принимать центр занятости.
Новый фудхолл с ярким интерьером в духе Америки 1980‑х появится у водного каньона Парка облаков. Ожидаемое открытие — конец июня — начало июля; уже идёт набор персонала.
Жительница Рязанской области, чья история о голоде и потере близкой стала резонансной, получила выплату за первый месяц работы и рассказывает о восстановлении дома и поддержке неравнодушных людей.
Сотрудники депо №3 утверждают, что обещанную индексацию с февраля не провели, при этом смены увеличили до 12 часов; администрация заявляет, что зарплаты подняли с 1 июня, а переработки оформляют и оплачивают.
Приём анкет открыт с 23 июня по 18 сентября. Рейтинг основан на более чем 40 показателях в пяти группах: в этом году добавлен новый критерий — «Срок карьерного роста сотрудников». Участвовать могут коммерческие компании со штатом от 50 человек; итоги объявят на HR‑форуме.