Короткая сводка по Забайкалью: разделение потоков на заправках, критика власти по распределению топлива, смытая паводком дорога, аресты по делу Парка угольщиков и ожидания зарплат у выпускников.
Работодатели смогут формировать для сотрудников дополнительную накопительную пенсию за счёт корпоративных отчислений: участие будет по умолчанию с правом отказаться, а средства инвестируются в НПФ.
С 1 июля компания временно останавливает добычу и транспортировку руды на предприятии Севералмаз для поддержания финансовой устойчивости. Обогатительное производство продолжит работу за счёт запасов, сокращений штата не планируется.
По итогам ПМЭФ подписан пакет соглашений объёмом более 213 млрд руб.; предварительная оценка — порядка 10 938 новых рабочих мест в разных отраслях региона.
Из‑за новых требований часть водителей уходит в тень: через чаты и сообщества согласовываются миллионы поездок. Эксперты предлагают отдельное регулирование для частников и «единые окна» для медосмотров и техосмотров.
Антон Алиханов вместе с региональными и отраслевыми руководителями осмотрел судостроительное предприятие, обсудил загрузку завода, инвестпроекты и подготовку кадров.
Власти усилили контроль: в прошлом году число привлечённых к ответственности по экономическим статьям КоАП выросло до 509 тыс. человек. Чаще всего проверяют тех, кто сдаёт жильё, оказывает услуги на дому и торгует в интернете без оформления.
Доля бюджетных сотрудников в регионе составляет 45% (без учёта неработающих пенсионеров и лиц младше 18 лет). За пять лет доля выросла на 2%, а численность работников иностранных компаний уменьшилась с 7,7 тыс. до 4,4 тыс. за период войны.
В Кузбассе средние предлагаемые работодателями зарплаты за год выросли на 16 тыс. ₽ (прибавка 26%). При этом ожидания соискателей — около 60 тыс. ₽ — уступают ряду других сибирских регионов.
22 организации сообщили о поэтапных плановых сокращениях персонала в июне–июле. Увольнения затронут предприятия почти всех отраслей из‑за снижения производства, реорганизаций и падения спроса.
