Губернатор заявил, что модель «собрал и вывез» устарела: регион будет поддерживать перерабатывающие мощности, автоматизацию труда и сохранение плодородия почв. В прошлом году урожай пшеницы на Дону был худшим за 12 лет.
Сотрудники сети не получили выплату 11 июня — задержки длятся несколько дней, часть работников обратилась в Минтруд. Компания называет причину «техническим сбоем».
Из‑за нехватки работников работодатели чаще сохраняют неэффективных сотрудников — поиск и адаптация новых специалистов обходятся дороже, чем терпеть низкую продуктивность.
Работники Казанского авиазавода утверждают, что завод далёк от серийного выпуска Ту‑214: реальный темп — до трёх машин в год, а проволочки с поставками, нехватка инструмента и кадров мешают выполнять правительственные планы.
Компании всё чаще используют длинные тестовые задания и неоплачиваемые испытательные сроки, экономя на зарплате. Простые правила помогут не стать жертвой HR‑эксплуатации.
В марте 2026 года самые низкие средние зарплаты в регионе — в гостиницах и общепите (53 152 руб.), у административного персонала (56 570 руб.) и в сельском хозяйстве (58 598 руб.), при средней по области 83 230 руб.
По данным Кировстата, за январь—март 2026 года среднемесячная зарплата в регионе составила 70 013 рублей — это на 12% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
С прошлой весны средняя предлагаемая зарплата в Башкортостане выросла на 40% — до 86,2 тыс. рублей. По подсчёту экспертов республика заняла 10‑е место по темпам роста предложенных зарплат среди регионов РФ.
В первом квартале 2026 года средняя начисленная заработная плата в регионе составила 91 018 руб., лидируют отрасли информационных технологий, финансы и добыча полезных ископаемых.
И. о. министра науки и профессионального образования Забайкальского края Наталья Викулова заявила, что региону не хватает сантехников, электриков и сварщиков — эти специалисты востребованы и могут зарабатывать до 200 тысяч рублей; спрос сосредоточен в транспорте, строительстве и производстве.
