Соглашение о создании центра подписано 15 июля; инвестором выступает группа «АГРОТЭК». После запуска планируют 50 новых рабочих мест, возрастание спроса на профильных специалистов.
В ближайшие шесть лет экономике страны нужно привлечь примерно 3 млн рабочих и операторов; особенно острый дефицит — среди слесарей, швей и сварщиков.
Основатель марки Марк Родовский заявил, что уход ключевых сотрудников после повесток, рост логистики и постоянное удорожание расходов поставили бизнес под угрозу; будущее компании в России будет зависеть от продаж новой коллекции.
На фоне топливного кризиса жители Тюмени размещают объявления о платной услуге: водитель приезжает на вашу машину и заправляет её, экономя время и нервы владельца.
Александр Разуваев предупреждает, что из‑за слабой демографии и низкой рождаемости власти могут вновь поднять возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин на пять лет.
Регион намерен открыть первые 15 агроклассов в этом году и 55 — в следующем; цель — ранняя профориентация и подготовка кадров для агропромышленного комплекса.
По данным Следственного комитета, число уголовных дел, направленных в суд, увеличилось в 1,5 раза; установлен ущерб в 11 млрд руб., работникам возмещено 10 млрд руб., 236 дел прекращены после полного погашения задолженности.
Дайджест главных событий Калининграда за 14 июля: экспертиза отклонила проект морского терминала в Пионерском, на крыше башни Музея янтаря велись работы с бобкэтом, обсуждаются правила туризма в охраняемых парках, коммунисты выдвинули другого кандидата по фамилии Ган, выявлены АЗС с долгами; также затронуты вопросы отпуска бензина в канистры, приёмной кампании и вакансий.
Ночью беспилотники атаковали Афипский нефтеперерабатывающий завод в Краснодарском крае: начался пожар, повреждены здания, один человек пострадал. За полгода по нефтяным объектам нанесено 142 удара — все 10 крупнейших НПЗ страны уже были поражены. Работники требуют доплат и усиления мер безопасности, создан профсоюз.
ООО «Синтез Технолоджи» накопило долг по аренде свыше 32 млн рублей; выручка компании за три года упала в девять раз, а численность сотрудников сократилась с 16 до 3 человек.
