Средняя зарплата работающих в Приморье достигла 92 тыс. рублей

Глава Приморского края сообщил, что средняя зарплата работающего населения выросла до 92 000 руб., среднедушевой доход — около 75 000 руб. По итогам 2025 года средние доходы составили 74 804 руб., что на 15,1% больше, чем в 2024 году.

Каждый третий работающий в Псковской области трудится в малом или среднем бизнесе

В регионе зарегистрировано 21 150 субъектов предпринимательства, более 21 тысячи — малые и средние предприятия. Число самозанятых выросло с 34 до 56 тысяч за год.

Как работает сообщество «просветленного» Артура Ситы: ритриты, бесплатный труд и последствия для последователей

Артур Сита позиционирует себя как «просветленного» наставника: у него популярные видео, платные ритриты и сеть веганских кафе, где многие сотрудники — добровольцы, фактически работающие без зарплаты. Бывшие участницы рассказывают о длительных сменах, долговых расписках, эмоциональном давлении и долгом выходе из сообщества.

Госдума существенно повышает госпошлины для мигрантов — гражданство подорожает до 50 тысяч рублей

Депутаты инициировали многократный рост госпошлин для иностранных граждан: оформление гражданства повысится до 50 тыс. руб., также вырастут сборы за приглашения, визы, въезд для обучения и разрешения на труд.

Оператор БПЛА — востребованная профессия, заявил губернатор Ленобласти

На встрече со старшеклассниками губернатор Ленинградской области отметил, что операторы беспилотников особенно востребованы из‑за роли БПЛА в зоне специальной военной операции; также назвали дефицитные профессии — сварщики, водители и слесари.

Россияне всё сильнее пессимистичны в оценке доходов и состояния экономики

Реальные располагаемые доходы сократились после трёх лет роста, а индексы потребительских настроений приближаются к зоне пессимизма — это уже влияет на потребление и макроэкономику.

При жаре работодателю можно сократить рабочий день или перевести сотрудников на удалёнку

При высокой температуре в офисе действуют пороговые значения: при 28,5°C рабочий день сокращают на час, при 29°C — на два, при 32,5°C работу рекомендуют остановить. Если компания не реагирует, сотрудник может уйти после письменного уведомления — это не считается прогулом.