Ситуация на рынке труда
Выросла конкуренция за вакансии: на одну позицию теперь приходится больше соискателей, но кадровый дефицит при этом не исчезает.
По данным сервиса, в первые пять месяцев 2026 года на одну вакансию в среднем приходилось 11 резюме — против 6,7 годом ранее.
В апреле и мае рост конкуренции начал замедляться: сейчас показатель составляет 10,7 резюме на вакансию, что на 2,8 пункта ниже мартовских значений.
Нехватка навыков — ключевая проблема
По словам представителей рынка труда, дефицит сотрудников всё чаще трансформируется в дефицит навыков: работодатели отмечают, что кандидатам не хватает необходимых компетенций.
«Дефицит людей во многом трансформировался в дефицит навыков: в 2025 году 93% работодателей сталкивались именно с нехваткой необходимых компетенций у кандидатов», — отметили в региональном сервисе по трудоустройству.
Это значит, что конкуренция за вакансии растёт одновременно с потребностью в повышении квалификации соискателей и адаптации образовательных программ под запросы работодателей.
