В Челябинской области бюджетный кризис дошёл до вузов: сотрудникам отдельных кафедр Южно‑Уральского государственного университета поручили самостоятельно привлекать дополнительные средства. От каждого ожидают до 250 тысяч рублей до конца года.
Что предлагают преподавателям
- организовать дополнительные образовательные программы и платные курсы;
- заключать договоры с предприятиями и партнёрами;
- оформлять патенты и реализовывать проектную деятельность;
- искать и запускать иные внебюджетные источники дохода для вуза.
По словам сотрудников, на практике это означает, что от обычных преподавателей требуют зарабатывать для университета в свободное от основной работы время. Тем, кто не выполнит план, намекают на возможные сокращения подразделений или другие кадровые решения.
Ранее в университете уже возникали споры вокруг статистики зарплат: руководители озвучивали средние значения в сотни тысяч рублей, тогда как сами преподаватели называли более скромные суммы — порядка 40 тысяч рублей у доцента и около 60 тысяч у профессора при условии, что он занимается только преподаванием.
Авторы инициативы и представители администрации вуза связывают меры с необходимостью пополнения внебюджетных доходов. Однако сотрудники отмечают, что это отражение более широкой проблемы: нехватки средств в региональном бюджете, тогда как крупные проекты и содержание аппарата власти остаются приоритетными.
