За 2025 год число занятых жителей Челябинской области младше 40 лет снизилось на 3,4% — это примерно 26,5 тысячи человек. Сейчас в этой возрастной группе работают около 759 тысяч человек.
Во всей России число работников до 40 лет за год уменьшилось примерно на 785 тысяч, а с 2017 года сократилось почти на 4 миллиона человек. Одновременно выросло количество занятых старше 40 лет — примерно на 6 миллионов.
Причины и возможные последствия
Региональное старение населения сопровождается оттоком молодых специалистов в другие регионы, смертностью в результате военных действий и общим сокращением кадрового резерва. В сумме это ведёт к усилению дефицита рабочей силы.
Рост занятости среди старших возрастных групп частично компенсирует потери, но не решает проблему обновления кадров и долгосрочного обеспечения рынка труда квалифицированными работниками.
