В первом полугодии 2026 года в России резко сократилось число IT‑вакансий и замедлился рост зарплат
По итогам первого полугодия 2026 года в России резко сократилось число вакансий в IT‑секторе, а рост зарплат практически остановился. На ведущих площадках для поиска работы количество открытых позиций в январе–июне упало более чем наполовину по сравнению с прошлым годом. В то же время число соискателей и тех, кто «открыт к предложениям», значительно выросло.
Как изменились вакансии и резюме
Сокращение вакансий ускоряется: если годом ранее падение составляло около трети, то в 2026‑м оно превысило 50%. При этом сокращение спроса на специалистов в информационной безопасности и в области искусственного интеллекта оказалось менее глубоким, чем в маркетинге, дизайне и тестировании.
На другой крупной платформе число предложений для программистов с начала года по июль уменьшилось примерно на пятую часть, тогда как количество размещённых резюме выросло сопоставимо. В среднем по стране IT‑специалистам сейчас предлагают около 99 тысяч рублей, в Москве — около 151 тысячи, а на одну вакансию приходится более двадцати резюме.
Почему это происходит
Эксперты отмечают, что дефицит кадров сменяется конкуренцией между соискателями. При дорогих кредитах бизнес откладывает рискованные исследовательские проекты, а часть функций передаёт автоматизированным и интеллектуальным инструментам вместо найма новых сотрудников. В результате зарплаты растут в основном у квалифицированных специалистов уровней middle и senior.
Сокращения в крупных компаниях
Тенденция снижения спроса на специалистов сочетается с волнами сокращений в крупных компаниях: весной и летом были сообщения о планах увольнений в нескольких крупных технологических и программных подразделениях, а также о массовых сокращениях в нескольких разработчиках корпоративного ПО на фоне значительных убытков.
Чего ждать соискателям
В условиях увеличения числа резюме конкуренция для соискателей усиливается. Экономическая неопределённость приводит работодателей к осторожности в найме, поэтому преимущество остаётся за опытными кадрами и востребованными специализациями, связанными с кибербезопасностью и искусственным интеллектом.
