Омбудсмен Москвы предложила разрешить подросткам с 12 лет подрабатывать летом
Детский уполномоченный Москвы Ольга Ярославская на пресс‑конференции по безопасности в период летних каникул предложила разрешить официальную подработку подросткам с 12 лет. По её наблюдениям, уже с этого возраста большинство школьников летом хочет работать и заработать «копеечку», тогда как действующее федеральное законодательство не позволяет им это сделать.
Что предлагается
Ярославская отметила, что подростковую занятость нужно дифференцировать и включить её в общий план изменения трудового законодательства: предусмотреть отдельные треки для разных возрастов и форм занятости в каникулярный период.
Действующие правила
Сейчас Трудовой кодекс России позволяет ребёнку трудиться с 14 лет только с письменного согласия родителей; самостоятельно заключать трудовой договор можно с 15 лет при условии получения общего образования, а с 16 лет — на общих основаниях.
Причины кадрового дефицита
- Острая нехватка работников: оценки экспертов указывают на дефицит порядка 1,5 млн человек сейчас с возможным ростом до нескольких миллионов в ближайшие годы.
- В отдельных отраслях и регионах дефицит ещё более заметен: для промышленности и других ключевых секторо́в названы миллионы вакансий.
- В столице отмечают нехватку сотен тысяч работников.
- Отдельные службы и сектора сообщают о десятках и сотнях тысяч вакантных мест — в том числе в правоохранительных органах и агросекторе.
- Резерв рабочей силы сократился: аналитики фиксируют многопроцентное снижение по сравнению с началом предыдущих лет.
Эксперты связывают кадровый дефицит с несколькими факторами: мобилизацией и отправкой людей на фронт в 2022–2025 годах, массовой эмиграцией граждан, а также сокращением числа трудовых мигрантов. В результате работодатели сталкиваются с высокой конкуренцией за соискателей и вынуждены принимать людей с «формальными недочётами» в резюме.
Последствия для рынка труда
Ситуация заставляет компании менять критерии отбора и искать дополнительные источники рабочей силы. Разрешение подработки для подростков с младшего возраста рассматривается как один из возможных инструментов частичного смягчения дефицита, но требует тщательной проработки механизма защиты прав детей и безопасности труда.
При обсуждении инициативы эксперты подчёркивают необходимость сбалансированного подхода: сохранить образовательные и санитарно‑гигиенические гарантии для несовершеннолетних, одновременно давая возможность получить трудовой опыт и дополнительный доход.
