Анон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике, что новая стратегия Минтруда предусматривает связывать создаваемые рабочие места с целевыми квотами приёма студентов.
Идея в том, чтобы заранее корректировать подготовку кадров под реальные потребности предприятий в горизонте ближайших семи лет и направлять целевые места обучения на эти вакансии.
По словам Котякова, подобный подход уже применяют некоторые крупные корпорации, в том числе Ростех и Росатом. Власти полагают, что современная молодёжь недостаточно активно вовлекается в производственную сферу, поэтому её нужно привлекать целенаправленнее.
