Алроса отложила индексацию зарплат сотрудников и предпринимает меры по снижению расходов на фоне кризиса в алмазодобывающей отрасли, сообщила заместитель гендиректора — директор по персоналу Ольга Макарова.
«Когда мы не можем увеличить выручку, вынуждены снижать расходы. Это мера для сохранения рабочих мест: оптимизируем ФОТ, но стараемся максимально сохранить коллектив».
В компании уточнили, что вернутся к индексации при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Производство и финансовые результаты
- Добыча в 2025 году сократилась на 10% — до 29,8 млн карат.
- Чистая прибыль выросла на 88,3% — до 36,2 млрд рублей благодаря продаже активов в Анголе.
- Выручка снизилась на 1,7% — до 235,1 млрд рублей.
- EBITDA упала на 26,5% — до 57,8 млрд рублей.
- Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Кадровые меры и планы развития
Осенью 2024 года компания объявила план оптимизации: снижение расходов на сотрудников и консервация наименее рентабельных активов. В прошлом году зарплаты сотрудников, напрямую не вовлечённых в добычу, сократили на 10% частично за счёт перехода на неполное рабочее время; также приостановили работу на менее рентабельных месторождениях (Верхняя Муна и два участка Алмазов Анабара). Количество сотрудников на конец 2024 года составляло 21 770 человек.
Компания планирует в 2027 году объединить ГОКи Удачнинский и Айхальский и при удешевлении заемных средств приступить к основным работам на руднике Мир‑Глубокий. Ранее также было принято решение о строительстве нового рудника на месте затопленного в 2017 году рудника Мир с оценкой инвестиций в 126 млрд рублей.
