На предприятии по выпуску мясных полуфабрикатов в Калининграде наблюдаются кадровые проблемы: сотрудники увольняются, столовая закрыта, а выплаты зарплат, по сведениям источников, задерживаются уже около трёх месяцев.
Гендиректор завода весоизмерительной техники сообщил о трудностях с кредитованием, технических дефолтах по облигациям и высокой налоговой нагрузке, которая истощает резервы предприятий. По его оценке, падение в машиностроении достигает 30–70%.
Кадровый дефицит и активное внедрение цифровых инструментов, включая ИИ, ускоряют рекрутинг: компании сокращают этапы отбора и быстрее выдают офферы.
Депутаты предложили увеличить годовой лимит для самозанятых с 2,4 млн до 5 млн рублей. Эксперты считают, что это поможет вывести из тени больше людей и учтет рост цен с 2019 года.
Представители бизнеса связывают резкое укрепление рубля с падением конкурентоспособности, убытками бюджета и риском массовых сокращений. Компании уже сокращают найм, урезают инвестиции и готовятся к увольнениям.
По данным Самарастата, среднемесячная начисленная зарплата в марте составила 83 230 руб., за январь–март — 79 494 руб.; год назад было 76 626 руб. Рост происходит медленно, но стабильно.
На экономическом форуме подписаны соглашения свыше 60 млрд руб.: инвестиции в производство удобрений, реконструкцию энергоподстанции, жилищное строительство и меры поддержки малого бизнеса.
Министр труда заявил, что сейчас не видит смысла в переходе на четырёхдневку; экономист предупреждает о падении производства из‑за низкой производительности труда.
Коэффициент замещения снизился до 25%: средняя пенсия — 25 тыс. руб., средняя зарплата — 100 тыс. Экономисты предлагают повысить стаж, урезать пенсии работающим и увеличить страховые взносы работодателей.
Каждая седьмая компания готовится к сокращениям: под ударом — HR, офисный средний слой и высокооплачиваемые менеджеры; в относительной безопасности — рабочие профессии.
