Ульяновская компания «Интерстанкосервис» заявила о планах обратиться в суд с требованием о банкротстве ОДК‑УМПО. Это уже четвёртая подобная инициатива в отношении предприятия с начала 2026 года.
Государственная инспекция труда выявила у подрядчика нарушения: задержки выплат, отсутствие расчетных листков при увольнении и неоплаченные отпуска — рабочие неоднократно жаловались.
Опрос показал: около 18% готовы пожертвовать доходом ради интересной профессии; 1 из 10 рассматривает науку или образование, часть — IT и творческие сферы; 37% не готовы терять в зарплате.
Ослабление потребительского спроса в июне привело к снижению производства, объёма новых заказов и занятости в секторе услуг; ценовое давление ослабло.
С начала года из тюменских автобусов ушли 57 водителей и 42 кондуктора. В администрации отмечают, что водительские вакансии восполняются, а спрос на кондукторов снижается из‑за терминалов оплаты.
Планируется новая установленная пенсионная программа: работодатели будут перечислять взносы на личные счета сотрудников в НПФ, подключение — по умолчанию с возможностью отказа.
Директор дорожно‑строительной компании не платил сотруднику зарплату с января по апрель 2026 года — сумма долга составляет не менее 120 тыс. рублей. Следователи проводят проверку и принимают меры по погашению задолженности.
В Екатеринбурге задержан генеральный директор завода «УМЕКОН» по делу о коммерческом подкупе: следствие утверждает о поставках металлоконструкций по завышенным ценам и присвоении как минимум 162 млн рублей. Это может повлиять на тарифы, рабочие места и стабильность энергоснабжения в регионе.
На предприятии простой до 31 августа затронул производство низкоуглеродистого феррохрома; руководство объясняет ситуацию экономическими факторами.
Приём анкет для участия в обновлённом рейтинге работодателей идёт с 23 июня по 18 сентября. В методологии более 40 показателей и введён новый критерий срока карьерного роста сотрудников.
