Из‑за дефицита российских работников для стройки в областном центре приняли решение привлечь специалистов из Узбекистана — их направят на возведение важных объектов, в том числе спорткомплекса в Промышленном районе.
Прокуратура и судебные приставы организовали ярмарку вакансий для людей с задолженностью по алиментам: на встречу с работодателями пришли 24 участника. Цель — помочь трудоустроиться и восстановить платежную дисциплину.
Работник омского НПО «Мир» получил сертификат на миллион рублей от работодателя по случаю рождения ребёнка. В министерстве труда подчеркнули, что такая корпоративная поддержка дополняет государственные меры помощи семьям.
Новолипецкий металлургический комбинат отчитался о чистом убытке в 5,9 млрд ₽ за квартал; выручка упала на 10%. Отрасль сталкивается с падением внутреннего спроса, снижением экспорта и массовыми сокращениями.
В январе–апреле в стране не было введено в эксплуатацию ни одного крупного отеля (от 100 номеров и не ниже 3 звёзд). Девелоперы откладывают проекты из‑за дорогих кредитов, роста затрат и дефицита кадров; туристы всё чаще едут за границу или выбирают более дешёвые варианты проживания.
В нескольких ключевых отраслях — от IT и логистики до здравоохранения и производства — в 2025–2026 годах прошла волна увольнений и сокращений рабочего времени. Одновременно в ряде организаций выросли зарплаты у оставшихся сотрудников — компании оптимизируют расходы и ищут более квалифицированные кадры.
Крупнейший российский алмазодобытчик приостановил переиндексацию выплат и оптимизирует фонд оплаты труда для экономии. Компания планирует вернуться к индексации после восстановления рынка и улучшения финансовых показателей.
Глава Центробанка заявила, что на рынке труда наблюдается исторический дефицит работников. По её словам, ужесточение монетарной политики и связанное с этим замедление роста — вынужденный шаг в условиях высокой инфляции.
Правительственная комиссия утвердила законопроект, по которому МВД получит ряд полномочий в сфере внешней трудовой миграции — от разрешения на работу вне региона до утверждения списков профессий для ВНЖ.
Компания выпустила 7,4 млн обыкновенных акций в рамках программы мотивации сотрудников; дополнительных эмиссий не ожидается, а временное техническое разведение долей будет устранено после погашения прежних бумаг.
