Что важно знать
Если в помещении температура превышает допустимые нормы, сотрудник может требовать приостановки работы. Для офисных работников при сидячей деятельности предельная температура составляет 28 °C.
Нельзя просто встать и уйти с рабочего места — порядок действий должен соблюдаться, чтобы избежать проблем с работодателем.
Юрист Ольга Леонова советует сначала оформить письменное уведомление руководителю. В заявлении рекомендуют указать показания термометра, зафиксированные при свидетелях, и сообщить о приостановке работы до устранения нарушения.
- Сообщите руководству письменно о превышении температуры.
- Зафиксируйте показания термометра в присутствии коллег.
- Укажите в заявлении, что приостаниваете работу до приведения условий в соответствие с нормами.
Самовольный уход без оформления простоя работодатель может расценить как прогул и применить дисциплинарные меры.
