Гендерный разрыв в оплате труда достиг 13‑летнего максимума в России

В 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях получали на 33,7% меньше мужчин; в сферах культуры и спорта разрыв доходит до 39%.

«Не считаю это нормальностью». Гендерный разрыв в зарплатах в России достиг 13‑летнего максимума.

Ключевые данные

  • В 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях зарабатывали на 33,7% меньше мужчин.
  • В сферах культуры и спорта разрыв в оплате достигает 39%.

Такие показатели указывают на сохраняющееся гендерное неравенство на рынке труда и необходимость целевых мер со стороны работодателей и госорганов для сокращения разрыва в оплате труда.

Иллюстрация: рынок труда