Профсоюз «Действие» утверждает, что сотрудникам Сарапульской городской больницы неправильно рассчитывают оплату за работу в праздничные и выходные дни: в основу кладут только «голый» оклад, который существенно ниже МРОТ, а ежемесячную доплату до МРОТ не учитывают.
По данным профсоюза, у палатной медсестры в расчётах фигурирует оклад в 18 729 руб., у санитарок — 13 463 руб. В расчёт добавляют лишь 4% за вредность, тогда как доплату до МРОТ не включают.
Оргсекретарь профсоюза Александр Золотарев отмечает, что в итоге сотрудник, отработавший смену в праздничный день, нередко получает меньше, чем за аналогичную работу в будний день.
Профсоюз направил требование главному врачу, но получил формальный ответ с «красивым примером», который не совпадает с реальными расчётными листками, утверждают в организации.
После этого профсоюз обратился в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию с просьбой проверить порядок начисления выплат.
«Это происходит в условиях тотального кадрового голода. Нам нужны молодые кадры, но вместо стимулирования администрация больницы отпугивает новичков: когда их работу в праздник оценивают по заниженной базе, у них не возникает желания оставаться. Вопрос не только в деньгах, но и в уважении и соблюдении элементарных трудовых прав», — говорит Александр Золотарев.
Профсоюз подчёркивает, что особенно страдают молодые специалисты и младший медицинский персонал — санитарки и работники без надбавок за стаж, квалификацию или звание. Для них час работы в праздник зачастую стоит символически.
Годом ранее при участии прокуратуры и трудовой инспекции удалось восстановить права сотрудников на стимулирующие выплаты за совместительство, доплаты за интенсивность и высокие результаты, а также оплату за сверхурочную работу. Сейчас ситуация повторяется, что вызывает вопросы к постоянству мер со стороны администрации.
