По информации пресс‑службы ГУ ФССП по Саратовской области, дело касается бывшей сотрудницы, которая работала диспетчером транспортного отдела одного из филиалов предприятия, занимающегося вывозом неопасных отходов.
Женщина ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Пока она была в декрете, подразделение в другом регионе закрыли, и руководство организации приняло решение о её сокращении.
Трудовой спор не удалось урегулировать в досудебном порядке, и сотрудница обратилась в суд.
Суд обязал работодателя выплатить женщине средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму 355 000 рублей. После вынесения решения судебный пристав Волжского районного отделения Саратова возбудил исполнительное производство и арестовал расчётные счета компании.
В результате принятых приставом мер организация полностью выплатила долг перед бывшей сотрудницей.
