В Петербурге не фиксируют массового запроса на трудоустройство детей с 12 лет, однако регистрируются единичные случаи заинтересованности подростков в работе. В аппарате уполномоченного по правам ребёнка в городе отметили, что обсуждать инициативу о снижении минимального возраста преждевременно без конкретных предложений.
«Есть ряд вопросов в этом отношении. В первую очередь, это безопасность. Если действительно есть запрос от подростков, что они хотят работать, то будет неправильно просто ввести разрешение. Необходимо предусмотреть механизм, как защитить их»
Эту позицию в аппарате уполномоченного по правам ребёнка Анны Митяниной сформулировали как предостережение: любые изменения в правилах трудоустройства несовершеннолетних должны сопровождаться мерами по их защите.
Открытым остаётся и вопрос заинтересованности работодателей в приёме на работу юных сотрудников — об этом нужно собирать данные и обсуждать конкретные условия занятости.
- Главная озабоченность — безопасность и защита прав детей.
- Нужны чёткие механизмы и гарантии при снижении минимального возраста.
- Пока нет свидетельств масштабного спроса от подростков или работодателей.
