Ключевые изменения на рынке труда для молодёжи
Работодатели в Приморском крае существенно повысили зарплатные предложения для молодых людей без опыта. Одновременно компании стали больше ценить гибкие навыки кандидатов — умение работать в команде, вести переговоры и быстро адаптироваться к новым условиям.
По данным исследования сервиса онлайн‑рекрутинга, медианная ожидаемая зарплата молодых жителей Приморья без опыта выросла на 58%: с 38,2 тысячи рублей до 60,2 тысячи рублей за четырёхлетний период.
Половой разрыв в ожиданиях остаётся: у юношей медиана выросла с 40,3 тысячи до 70,1 тысячи рублей, у девушек — с 34,7 тысячи до 55,2 тысячи рублей.
В денежном выражении средняя прибавка в предложениях работодателей для неопытного молодого соискателя с 2022 года составила 26,7 тысячи рублей.
Медианная зарплата в вакансиях для начинающих специалистов в Приморье увеличилась с 45,3 тысячи рублей до 72 тысяч рублей — рост почти на 59%.
Рост зарплат и акцент на «мягких» навыках указывают на усложнение требований к начинающим специалистам: работодатели готовы платить больше за потенциальную готовность работать в команде и быстро осваивать новые задачи. Это создаёт как дополнительные возможности для соискателей, так и повышает конкуренцию на стартовых позициях.
