Российский рынок труда в значительной мере заполнен так называемыми «вакансиями‑пустышками» — объявлениями, которые не приводят к реальным предложениям о работе.
По оценке эксперта рынка труда Натальи Гладышевой, руководителя проектов, количество размещённых вакансий само по себе не показывает состояние рынка: истинную картину даёт число откликов соискателей, которое сейчас находится на историческом минимуме.
По её словам, лишь 10–30% объявлений на сайтах можно считать нормальными предложениями — остальное представляет собой информационный шум или кадровый резерв.
Соискатели чаще всего либо не получают обратной связи, либо приходят на собеседование и получают отказ. Практически из семи откликов только одна–две вакансии оказываются активными и требуют срочного закрытия.
