HR‑директор о массовых увольнениях: «Сокращения отвратительные, незаконные, наглые»

По оценкам специалистов, в стране в ходе последних сокращений пострадали примерно 200 тысяч сотрудников. HR‑директор охарактеризовал эти массовые увольнения как «отвратительные, незаконные, наглые, рассчитанные на незнание».

Что говорит HR‑директор

«Сокращения отвратительные, незаконные, наглые, рассчитанные на незнание»

Как отстоять свои права

Эксперт советует документировать все уведомления и приказы, требовать письменные объяснения причин увольнения, проверять соблюдение установленных процедур и сроков уведомления. При нарушениях имеет смысл обращаться в трудовую инспекцию или к юристу и, при необходимости, в суд.

Особую защиту от увольнения обычно имеют: беременные женщины и сотрудницы в отпуске по беременности и родам, лица, воспитывающие ребёнка до трёх лет, несовершеннолетние работники и ряд других категорий в соответствии с трудовым законодательством. В каждом случае стоит уточнять права у специалиста.