Готовится запуск установленной пенсионной программы — нового вида корпоративной пенсии. По замыслу, участие сотрудников будет оформлено «по умолчанию», но у работника останется право отказаться.
Как это будет работать
Работодатель автоматически подключает работника к системе накоплений и перечисляет взносы на личный счёт в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства будут инвестироваться с целью защиты накоплений от инфляции и их возможного приумножения.
Участие не станет обязательным навсегда: каждый работник сможет отказаться от участия, если захочет.
Что важно знать
- Подключение будет автоматическим, но с возможностью отказа.
- Взносы перечисляет работодатель на личный счёт в НПФ.
- Средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального роста накоплений.
Детали внедрения, сроки и размеры взносов будут уточняться по мере подготовки нормативной базы и пилотных запусков.
Иллюстрация: пенсионные накопления
