Перечень «неженских» профессий в России сократили более чем в четыре раза

Что изменилось

По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты Ольги Баталиной, перечень профессий, запрещённых для женщин, сократился более чем в четыре раза. Она отметила, что цифровизация и внедрение более безопасных методов производства делают ранее «мужские» специальности доступнее для женщин. Также недавно в стране появился первый женщина‑машинист грузового локомотива.

Какие профессии исключают

Раньше запреты касались профессий с тяжёлым физическим трудом и вредными или опасными условиями — химические производства, горные работы, металлургия, бурение, добыча нефти и газа, радиотехнические и полиграфические производства. В утверждённой дорожной карте по реализации национальной модели ведения бизнеса предусмотрено дальнейшее сокращение списка «неженских» профессий: к 2027 году планируется уменьшить его посредством поправок в приказ Минтруда.

Почему это происходит

Сокращение списка совпадает с острым кадровым кризисом. По разным оценкам, стране не хватает миллионов рабочих: называются цифры порядка 1,5–2,6 млн человек сейчас и прогноз Минтруда — до 3,1 млн к 2030 году. По данным ряда экспертов, резерв рабочей силы с 2021 года сократился примерно на 40% и составляет около 4,4 млн человек.

Какие меры рассматривают власти

На фоне дефицита рассматриваются разные варианты пополнения рабочей силы. Среди предложений — разрешить подросткам с 12 лет официально подрабатывать в летние каникулы. Также высказывались инициативы о приёме большего числа иностранных рабочих для покрытия дефицита в обрабатывающей промышленности и торговле.

Причины сокращения трудовых ресурсов

Демографы связывают нехватку кадров с несколькими факторами: мобилизацией и призывами (около 1,7 млн человек за 2022–2025 годы по оценкам исследователей), значительной эмиграцией (по разным оценкам от нескольких сотен тысяч до более миллиона человек) и сокращением числа трудовых мигрантов после ужесточения миграционных правил.

Изменение списка «неженских» профессий — инструмент адаптации рынка труда к новым экономическим и технологическим условиям, а также ответ на нехватку рабочих кадров. Как эти изменения повлияют на рынок и социальную политику — во многом будет зависеть от реализации дорожной карты и сопутствующих мер.