Лимит сверхурочных увеличили до 240 часов в год — правозащитники предупреждают о рисках
25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», оказывающего помощь в трудовых спорах, это решение прежде всего выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» отметил, что главная проблема не только в самом увеличении лимита переработок, но и в том, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь смогут закреплять на уровне коллективных договоров.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определенные основания для привлечения к сверхурочной работе. Это экстраординарные причины. Это не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике. Например, статья 99 ТК предусматривает проведение сверхурочных работ в случае катастрофы или военного времени.»
«Проект предусматривает определение оснований для сверхурочной работы свыше 120 часов на уровне коллективного договора, то есть это сильно снижает защищенность работника. Возможно, именно в этом главная скрытая угроза законопроекта.»
«Если говорить о целесообразности законопроекта в ближайшей перспективе, то это может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — либо трудовая мобилизация «на минималках» для ликвидации последствий налетов, либо настоящая трудовая мобилизация при новой волне мобилизации и введении военного положения.»
«В обычных условиях сверхурочная работа не нужна: переутомление работника ведет к увеличению уровня трудового травматизма и риска техногенных аварий».
