Работодатели обязаны принимать меры при высокой температуре в помещении: сокращать смену или переводить сотрудников на дистанционную работу, чтобы сохранить безопасность и здоровье персонала.
Пороговые значения температуры
- 28,5°C — рабочий день сокращается на 1 час;
- 29°C — сокращение на 2 часа;
- 32,5°C — рекомендуется остановить работу.
Исключение составляют помещения с кондиционерами и соответствующими нормальными условиями труда — в таких офисах указанные меры не обязательны.
Об этом напомнил член Общественной палаты Евгений Машаров.
Права сотрудников при бездействии работодателя
Если руководство не предпринимает никаких действий при опасной жаре, сотрудник имеет право покинуть рабочее место после письменного предупреждения работодателя.
Судебная практика подтверждает, что в таких случаях уход не считается прогулом, поэтому можно использовать это право без опасений для трудовой истории.
