В России начался сокращённый рабочий день из‑за Дня России
12 июня россияне работают на час меньше: в стране действует сокращённый рабочий день в честь национального праздника.
12 июня россияне работают на час меньше: в стране действует сокращённый рабочий день в честь национального праздника.
Работа на нефтебазах, терминалах и в портах стала опаснее из‑за регулярных атак БПЛА, однако массовых надбавок для сотрудников критической инфраструктуры не введено — люди требуют компенсировать повышенный риск.
В Омске назвали лидеров по зарплатам в июне: столяры получают от 100 000 ₽, кладовщики‑комплектовщики — 90–120 000 ₽ с льготами, инженеры‑дефектоскописты и помощники машиниста электровоза — около 90 000 ₽, менеджеры фитнес‑клубов — до 80 000 ₽.
Закон запрещает выдворение иностранных граждан, служивших по контракту или участвовавших в боевых действиях, и одновременно вводит значительное повышение гос пошлин за оформление гражданства, разрешений на временное проживание и видов на жительство.
Госдума в третьем чтении увеличила размеры госпошлин: до 50 тыс. руб. за гражданство, до 30 тыс. за ВНЖ и до 15 тыс. за ряд разрешений. Закон вступит в силу через месяц после официальной публикации.
Депутаты приняли поправки, которые запрещают выдворение и отказ во въезде для иностранцев, служивших по контракту и участвовавших в боевых действиях, отменяют соответствующие решения с 24 февраля 2022 года и многократно повышают сборы за оформление документов.
Депутаты приняли два закона, значительно повышающие ставки госпошлин за получение гражданства, разрешений на временное проживание, вид на жительство и разрешения на привлечение иностранных работников.
В Казани зарплаты сотрудников сферы обслуживания и детских садов существенно отстают от стоимости аренды: даже при 12‑часовых сменах заработать на однушку и коммуналку не получается.
Ритейлер перенёс головной офис в ОАЭ, часть топ‑менеджеров переехала. С 2023 года закрыто около 100 магазинов, возможно закрытие ещё 150–200; также компания распродаёт российские фабрики.
На конференции по организационной психологии предложили брать на работу двух вернувшихся с операции сотрудников одновременно, чтобы они могли поддерживать друг друга и легче адаптироваться на рабочем месте.