«Мангазея Майнинг» получила положительное заключение экспертизы по проекту горно‑обогатительного комбината на Тасеевском месторождении: мощность 2,5 млн т руды в год, выпуск 5–6 т золота в год, запуск в 2028–2029 гг.
Сотрудницы утверждают, что новое руководство расширило обязанности, сократило зарплаты и создало тяжёлые условия, угрожающие здоровью работников и качеству ухода за 162 подопечными.
Рабочие основного субподрядчика прекратили работу на стройке метро после задержек выплат. Часть сотрудников перешла к генподрядчику, а задолженность в прежней компании до сих пор не погашена.
В регионе утвердили корпоративный демографический стандарт: работодателям предписали единовременные выплаты при рождении ребёнка, остальные меры поддержки остаются гибкими и зависят от возможностей компаний.
Студентам специальности «Промышленное рыболовство» оборудуют аудиторию с реальными лебедками, тралами и палубным оборудованием — выпускники смогут отрабатывать практические навыки на настоящем инвентаре.
По информации регионального Следственного комитета, с сентября 2022 по май 2025 руководитель организации не выплачивал зарплату одному из сотрудников, задолженность составила не менее 700 тыс. руб.
На региональной ярмарке труда работодатели представили более 800 свободных мест. В мероприятии участвовали около 80 компаний, среди которых крупные промышленные и коммунальные предприятия.
После корректировки бухгалтерии компания зафиксировала убыток 8,82 млрд руб.; изменение связано с переоценкой нематериальных активов и последовавшими массовыми сокращениями.
Бывший работник основного субподрядчика утверждает, что выплаты прекращены с середины мая: ему должны более 280 тысяч рублей. В компании отмечают простои техники, а сотрудники жалуются на многонедельные задержки и увольнения.
По опросу родителей 14% назвали дворника нежелательной профессией для ребёнка; в списке также рабочие специальности, полицейские и чиновники, при этом часть родителей готова поддержать любой выбор.
