В 2026 году Омский политех продолжает набор 33 студентов на целевую целевую программу «Крылья Ростеха» с гарантированным трудоустройством и материальной поддержкой. Приём документов начинается 20 июня.
Из‑за дефицита курьеров в Сочи принимают на работу людей с нарушением слуха — их взаимодействие с сервисом будут вести в текстовых чатах.
Губернатор Псковской области сообщил, что 990 человек находятся на сопровождении фонда: 635 уже трудоустроены. По региональной программе подготовки чиновников из числа участников войны в Украине обучение проходят 13 человек, пятеро из них трудоустроены, ещё 13 — на отложенном обучении.
По итогам отчёта правительства за 2025 год сообщено о массовых сокращениях в регионе: уволены 882 сотрудника, что составляет 4,4% от числа чиновников. Ранее власти объявляли о планах укрупнить органы власти и оптимизировать штат, а также отчитались о значительной экономии после увольнений в правительстве.
Некоторые новостные сайты сняли публикации о том, что просрочки по зарплатам в апреле выросли до 2,88 млрд рублей; государственным изданиям рекомендовали не освещать эти данные.
Производство на Омском заводе ЖБИ №6 остановлено дольше запланированного простоя: сотрудники не получают выплаты, руководство не даёт ясных ответов, коллектив просит проверки со стороны трудовой инспекции и прокуратуры.
В регионе утвердили звания «Заслуженный работник транспорта Псковской области» и «Заслуженный работник топливно‑энергетического комплекса Псковской области». Для награждённых предусмотрена единовременная выплата 35 000 рублей; не более 10 человек в год по каждому направлению.
Синдром самозванца подрывает уверенность соискателей: они обесценивают достижения, нервничают на интервью и занижают ожидания по зарплате. Три простые техники помогут вернуть контроль и выступать увереннее.
Если нововведение примут, оно затронет тех, кто за шесть месяцев четырежды и более признавался нетрудоспособным. После трёх дней листок нетрудоспособности можно будет либо продлить, либо закрыть.
Велофестиваль у ЗСД стал не только спортивным событием, но и живой площадкой для знакомств с работодателями: компании выходят в публичное пространство, а соискатели получают шанс оценить корпоративную культуру без офисной формальности.
