Юрист объяснил ошибку работодателя, из‑за которой уволенного могут восстановить при сокращении
Если работодатель нарушил срок уведомления или не предложил все подходящие вакансии, сотрудник может обжаловать сокращение в суде и быть восстановлен; важно также проверить, относится ли работник к льготным категориям.