В омских больницах и поликлиниках трудятся 140 иностранных специалистов (71 врач и 54 медработника с средним образованием). Большинство прибыли из Казахстана и Киргизии, а число иностранных врачей растёт с 2022 по 2025 год.
В апреле в Приморском крае зарегистрировали свыше 1 000 вакансий с оплатой от 200 тысяч рублей на фоне медианной зарплаты в 88 тысяч рублей. Чаще всего такие предложения встречаются у электромонтажников, менеджеров по продажам и водителей.
Кратко: проект календаря Минтруда на 2027 год, новая схема мошенничества с продажей несуществующих дач, три тела в Подмосковье, потепление до +26 °C и первомайский митинг с представителями КПРФ.
Опрос жителей показывает широкий разброс зарплат в Пскове — от примерно 17,5 тыс. руб. до более 150 тыс. руб. Высокие доходы чаще связаны с работой в Москве или совмещением нескольких должностей.
Из‑за дефицита российских работников для стройки в областном центре приняли решение привлечь специалистов из Узбекистана — их направят на возведение важных объектов, в том числе спорткомплекса в Промышленном районе.
Прокуратура и судебные приставы организовали ярмарку вакансий для людей с задолженностью по алиментам: на встречу с работодателями пришли 24 участника. Цель — помочь трудоустроиться и восстановить платежную дисциплину.
Работник омского НПО «Мир» получил сертификат на миллион рублей от работодателя по случаю рождения ребёнка. В министерстве труда подчеркнули, что такая корпоративная поддержка дополняет государственные меры помощи семьям.
Новолипецкий металлургический комбинат отчитался о чистом убытке в 5,9 млрд ₽ за квартал; выручка упала на 10%. Отрасль сталкивается с падением внутреннего спроса, снижением экспорта и массовыми сокращениями.
В январе–апреле в стране не было введено в эксплуатацию ни одного крупного отеля (от 100 номеров и не ниже 3 звёзд). Девелоперы откладывают проекты из‑за дорогих кредитов, роста затрат и дефицита кадров; туристы всё чаще едут за границу или выбирают более дешёвые варианты проживания.
В нескольких ключевых отраслях — от IT и логистики до здравоохранения и производства — в 2025–2026 годах прошла волна увольнений и сокращений рабочего времени. Одновременно в ряде организаций выросли зарплаты у оставшихся сотрудников — компании оптимизируют расходы и ищут более квалифицированные кадры.
