Рабочие утверждают, что не получали зарплату с января; подрядчик это отрицает, а руководство не пояснило, за счёт каких резервов удалось увеличить численность рабочих и техники на объекте.
Законопроект в Госсовете республики предлагает наказывать работодателей за невыполнение квот по приёму участников СВО — предусматриваются штрафы для должностных и юридических лиц.
Работодатели Омской области создали 5 356 рабочих мест для несовершеннолетних; с начала 2026 года трудоустроили около 5 300 подростков.
Младшая медсестра владимирской больницы после проверки прокуратуры получила для своего рабочего места класс вредности 3.3. Это обеспечило ей повышение оплаты, дополнительный отпуск и увеличение отчислений в пенсионный фонд.
Регион испытывает острый дефицит медперсонала: к началу 2025 года не хватало 938 врачей, уход специалистов и переход в частный сектор усиливают дефицит в сельских районах и службе скорой помощи.
Опрос мобильного сервиса среди примерно 2,5 тыс. врачей показал, что более половины считают суточные дежурства вредными для здоровья и повышающими риск врачебных ошибок.
Регион запустил программу поддержки для привлечения молодых специалистов: единовременная выплата покрывает переезд, первые бытовые расходы и аренду жилья при соблюдении условий трудового договора.
Кабинет министров поддержал законопроект, который позволит привлекать солдат‑срочников к службе в пожарно‑спасательных частях МЧС с целью сокращения нехватки спасателей и усиления ликвидации ЧС.
Рентабельность предприятий упала до 6–7% при необходимой норме в 15%. Из‑за роста цен на корма, логистику, топливо и высоких ставок кредитов компании сокращают штат и планируют переложить расходы на покупателей — что может спровоцировать подорожание других видов мяса.
Просроченная задолженность российских компаний выросла на 18% за год и достигла рекордных 7 трлн рублей на фоне высокого кредитного бремени, повышения НДС и снижения порога по упрощёнке. Одновременно инвестиции в развитие сократились.
