РЖД распродаёт недвижимость и сокращает штат в Свердловской области
Компания выставила на продажу и в аренду 32 объекта — от служебных квартир до водонапорной башни. Одновременно в 2026 году планируется сократить штат на 15%.
Компания выставила на продажу и в аренду 32 объекта — от служебных квартир до водонапорной башни. Одновременно в 2026 году планируется сократить штат на 15%.
Работодатели Тюменской области разместили более 16 тысяч вакансий. Особый спрос — на водителей, монтажников, строителей, электрогазосварщиков и инженеров, отмечают в региональном департаменте труда и занятости.
Опрос показал, что 21% изучающих инструменты ИИ применяют их постоянно в работе, ещё большинство используют нейросети на базовом уровне в повседневной жизни.
Санкции, высокие ставки и рост налоговой нагрузки привели к падению финансовых показателей большинства ведущих промышленных и транспортных компаний: три четверти ретейнеров бизнеса зафиксировали сокращение выручки и прибыли или ушли в убыток.
Сотрудники портов продолжают работать в опасных условиях из‑за участившихся атак беспилотников, в то время как индексация зарплат заморожена. Портовики требуют как минимум 12% повышения и надбавки за риск.
Глава государства призвал активнее трудоустраивать вернувшихся с фронта бойцов в оборонные и другие индустриальные предприятия, подчеркивая их опыт и необходимость поддержки. Заявление прозвучало на съезде машиностроителей на фоне резкого роста числа раненых, инвалидов и связанных с этим социальных и криминальных последствий.
Проверка Контрольно‑счётной палаты показала дефицит кадров в детских садах Курской области — с 2023 по 2025 год численность сотрудников снизилась почти на 10%, при этом оплата труда остаётся ниже, чем в большинстве соседних регионов.
Медианная предлагаемая зарплата для соискателей без опыта повысилась с 28 до 51 тыс. рублей; верхние предложения превысили 95 тыс., нижние — 35 тыс. Эксперты связывают рост с дефицитом кадров и инвестициями бизнеса в обучение.
Производство остановлено более 11 месяцев, заработную плату сократили и стали задерживать. Сотрудники опасаются остаться без работы — им не дают ясной информации о будущем предприятия.
Госдума в третьем чтении приняла закон, который повышает годовой предел сверхурочной работы с 120 до 240 часов.