Во время подготовки направленного взрыва в Могочинском районе сапёр погиб из‑за монтажа взрывной сети с нарушением проекта. Суд признал ответственных виновными и назначил условные сроки.
Академик Геннадий Онищенко предложил повысить возраст молодёжи до 40 лет. По его мнению, современные россияне дольше сохраняют здоровье и работоспособность; он также считает, что люди в 65 лет могут продолжать работу и не уходить на пенсию.
Опрос показывает: около 33% сотрудников в Волгограде хотя бы раз угрожали увольнением, чтобы улучшить условия труда. Мужчины делают это чаще, но женщины чаще добиваются результата и остаются в компании; большинство работодателей готовы к компромиссу.
Организаторы отменили открытие лагерей в Пяозерском и Тикше из‑за проблем с топливом; часть баз в регионе все же запустят.
Власти Томской области предлагают инвестпроект по возрождению швейного производства в двухэтажном кирпичном здании на Нахимова, 11/3. Ориентировочный объём вложений — около 50 млн рублей.
Из резервного фонда направят 3,7 млрд руб. в Крым и 584,6 млн руб. в Севастополь для субсидий туристическим компаниям и единовременных выплат сотрудникам — меры связаны со снижением турпотока, топливным дефицитом и перебоями в транспорте и энергетике.
В ряде регионов, в том числе в Муйском районе Бурятии, появился «план отбора кандидатов на службу по контракту на 2026 год»: местные штабы распределяют квоты по предприятиям, бюджетные организации обязуют выделять сотрудников, предпринимателей вынуждают к платным схемам по подбору людей.
Дефицит топлива и простои фур вызвали рекордный рост логистических расходов: за месяц подорожали свёкла, охлаждённая курица, детское питание и ряд базовых продуктов.
Крупнейшая школа в Советском районе объявила набор педагогов перед началом учебного года: на шесть вакансий предлагают одинаковую нагрузку и оклад от 27 000 рублей в месяц.
Усть‑Вымский суд удовлетворил два коллективных иска более 200 сотрудников Жешартского ЛПК: каждому присуждена компенсация морального вреда и выплачены задолженности по зарплате; решение распространяется на всех работников, столкнувшихся с задержками в январе—феврале 2026 года.
