Майские выходные подходят к концу: официально на работу россияне выходят с 12 мая. Однако есть законные варианты, позволяющие продлить период отдыха, отмечает заведующая кафедрой трудового права университета имени О. Е. Кутафина Надежда Черных.
Эксперт рекомендует несколько практичных способов продлить отпуск без нарушения трудового законодательства.
- Взять дни ежегодного оплачиваемого отпуска на все или часть рабочих дней, примыкающих к майским праздникам.
- Оформить отпуск без сохранения заработной платы на нужный период.
- Попросить у работодателя компенсирующий день отдыха за ранее отработанный выходной, если за ту работу не была выплачена двойная оплата.
- Перенести дни, проведённые на официальном больничном во время предыдущего отпуска, и присоединить их к текущему отпуску.
Во всех случаях лучше заранее согласовать план с работодателем и оформить соответствующие заявления или документы, чтобы избежать недоразумений.
Иллюстративное фото
